Angajatorul are dreptul sa transmita decizia de concediere a unui salariat prin intermediul e-mail-ului, a stabilit Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) printr-o decizie aparuta recent in Monitorul Oficial.
Judecatorii au considerat ca aceasta modalitate de comunicare a documentului este legala, numai daca sunt respectate anumite conditii.
